3月8日国际劳动妇女节当天，我国女性职工依法享有半天法定节假日。
根据国务院全国年节及纪念日放假办法规定，妇女节属于部分公民放假的节日，适龄女性职工在3月8日下午可享受半天休假。用人单位应当遵照执行，不得以调休或补休替代，也不得扣除工资福利。若遇周末或节假日不顺延，但企业可根据实际情况安排弹性休假。女性劳动者在医疗、交通等特殊岗位工作的，单位应安排补休或支付加班费。休假期间建议进行舒缓运动、参与文化活动或与亲友小聚，注意避免过度疲劳。用人单位可组织健康讲座、妇科体检等关爱活动，女性职工也可利用这段时间进行自我健康管理，如安排乳腺检查、宫颈癌筛查等妇科专项体检。
